Поиск талантов и удержание квалифицированных сотрудников по-прежнему остается одной из основных проблем для работодателей. Особенно, если твоя компания — стартап.

Самое сложное для запуска бизнеса — подобрать квалифицированные кадры. Идея стартапа может меняться, а компания может переориентироваться на другой продукт или изменить свое позиционирование на рынке, но люди должны быть надежными и предсказуемыми.

Сайты вакансий, обновленные версии изданий с объявлениями о работе, — это на сегодняшний день одни из самых распространенных способов как найма сотрудников, так и поиска работы в России. На этих сайтах тысячи компаний и столько же кандидатов пытаются найти друг друга. Если большую корпорацию представляет ее HR-бренд, то как быть небольшому, еще малоизвестному стартапу?

Обсудим:

• Где и как искать талантливых IT-специалистов и чем заманивать их в стартап?
• Есть ли сильная конкуренция между корпорацией и стартапом или нужно просто найти «своих», «правильных людей»?

9 октября в 14.00 МСК найдут ответ и поделятся опытом в вопросах рекрутинга и работы с персоналом:

1. Екатерина Грибова, HR business partner ЭР-Телеком;
2. Кирилл Аксёнов, People Programs Lead, Miro;
3. Илья Расторгуев, CEO, Ocugine Services;
4. Светлана Перминова, CEO, Unicorn;
5. Алексей Мурашов, СЕО, Тривиум и Брайт Софт.

Являетесь собственником стартапа или работаете в нем;Вам будет интересно участие в форуме, если вы:

• Работаете в сфере HR крупной корпорации
• Являетесь руководителем в стремительно развивающейся компании и чувствуете острую нехватку кадров

Модератор:

Владимир Постников, заместитель директора технопарка Морион Диджитал, руководитель акселератора «Большая разведка»

Регистрируйтесь и участвуйте в дискуссии вместе с экспертами!

Мероприятие будет проходить в формате телестудии с онлайн-трансляцией. Если Вы хотите задать вопрос лично экспертам, Вы можете присутствовать в зале. Количество мест в телестудии ограничено. Если Вы желаете присутствовать в зале, укажите это при регистрации.

За 1 час до начала все зарегистрированные участники получат письмо со ссылкой на прямой эфир.